Manajemen kantor adalah kerja sama antar berjenis-jenis kegiatan yang merupakan bagian dari keseutuhan usaha yang dilaksanakan. Karena unsur manajemen itu merupakan bagian dari suatu keseluruhan dan menjadi penentu untuk mencapai hasil usaha.
Fungsi yang paling awal dalam manajemen personalia adalah pengadaan personalia. Penempatan personalia menentukan jabatan acapkali dilakukan atas dasar yang sistematis dalam kebnyakan organisasi yang lebih besar. prosedur dan konsep ketenaga kerjaan yang lazim mencakup penilaian jabatan, analisa jabatan, deskripsi jabatan, dan spesifikasi jabatan. Para ahli personalia yng menganggap gagasan peniā¦